潍坊玛丽妇产医院,潍坊玛丽医院
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逐梦新生 扬帆起航——潍坊玛丽妇产医院新员工入职培训圆满举行

来源:http://www.mmbaby120.com/作者: 潍坊玛丽妇产医院 点击数: 日期:2019年08月02日

为使近期入职的新员工进一步了解医院的文化发展建设及管理模式,增强新员工的责任感、使命感,帮助其快速走上工作岗位,更好地履行各自的岗位职责,7月25日-7月30日,潍坊玛丽妇产医院特组织举行新员工入职培训。
 
有技术 有理念 有情怀
潍坊玛丽妇产医院院办、人力资源部精心组织安排,制定了详尽的新员工岗前培训计划,此次培训内容丰富,安排紧凑,于7月25日15:00—17:30、7月30 15:00—17:30分为两期举行。内容包括医院文化、管理模式、医院感染与传染病防控制度、安全生产、服务理念、服务礼仪、医疗品质规范及团队合作等。
院感知识培训
 
医院文化培训
 
安全生产知识培训
 
服务与礼仪培训
 
医院相关职能部门负责人陆续为新员工授课,就本部门的工作内容和管理规定为新员工进行详细讲解,帮助新员工对医院的组织机构运行有更深层次的认识。入职培训使新员工在短时间内对医院规章制度有了全面了解,帮助新员工尽快适应岗位的同时,也向新员工详细介绍了公司概况、发展历史、前景展望,介绍了医院在临床、科研、学科建设等领域取得的成就及获得的社会殊荣。强调新职工的加入为医院增加了新鲜血液,给医院带来可持续发展的动力。勉励大家在工作中要爱岗敬业,勤于学习、善于积累、精于总结,加强与客户沟通,发挥个人优势,为客户提供优质服务,为医院发展做出自己的贡献。
 
迎新人 启新程 谱新篇
培训结束后,新入职员工纷纷表示,感谢医院此次精心安排,让自己从中受益匪浅。通过这样的入职培训,对医院的概况有了较全面的了解,明确了自己的责任,增强了自身的集体荣誉感、责任感,对自己的职业规划也有了更清晰的认识,从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。
集体互动
 
潍坊玛丽妇产医院院领导表示,岗前培训是医院人才战略中必不可少的一环,是提高员工素质、加快医院发展的重要举措。只有让员工了解医院的愿景、发展目标、文化和管理理念,才能让员工和医院:目标一致、步调一致、理念一致。让员工:有梦想、有空间、有价值,有希望,才能形成心往一处想、劲往一处使的团结向上的工作氛围。

推荐专家

赵红彩玛丽妇产医院妇产科专家
(原潍坊市人民医院妇产科专家)

从事妇产科工作36年,擅长对妇产科疾病的诊断、治疗,熟练妇产科各种手术的操作,独立处理危重及疑难病症... [详情]